وقّعت سدكو القابضة، الشركة الاستثمارية الرائدة، وبنك التنمية الاجتماعية مذكرة تفاهم لتفعيل المعيار الوطني للعمل التطوعي الاحترافي في القطاع الخاص سعيًا لتنظيم العمل التطوعي وتمكينه بأفضل المعايير والنماذج. وذلك استكمالاً لتعظيم الأثر واستدامته ضمن منظومة دعم العمل التطوعي وتحقيقًا لمستهدف رؤية ٢٠٣٠.

 

وجاء الاختيار على سدكو القابضة باعتبارها من أكثر الشركات فاعلية في المملكة في العمل التطوعي، وتقديراً لدورها في العمل التطوعي الممتد لإرث عائلة الشيخ سالم بن محفوظ مؤسس الشركة، وجهودها الهادفة لتحقيق الأثر المستدام بخلق تأثير اجتماعي ملموس وإحراز نتائج إيجابية مستدامة من خلال بناء مجتمعٍ حيويٍّ وصحيٍّ يتميز بفرصٍ تنمويةٍ واعدة.

 

وتهدف المذكّرة التي وقّعها كلٌّ من الأستاذ سلطان عبدالعزيز الحميدي، نائب رئيس بنك التنمية الاجتماعية لقطاع الأعمال، والأستاذ محمد بن سليمان موصلي، الرئيس التنفيذي للعمليات في سدكو القابضة إلى تعزيز ممارسات العمل التطوعي على مستوى القطاع الخاص من خلال التكامل مع أصحاب العلاقة وتحديد نقاط التفاهم حيال تفعيل العمل التطوعي المهني، وذلك بهدف تنظيم وتيسير إدارة الأعمال التطوعية وتوثيق جهودها ومساهماتها في تحقيق المستهدفات الوطنية للعمل التطوعي.

 

وينص التعاون بين الطرفين على التعريف بأهمية العمل التطوعي المهني لموظفي سدكو وتمكينهم من تقديم التطوع المهني والتخصصي لمختلف فئات المجتمع، وتحفيزهم على بذل ساعات التطوع المهنية، والتعاون مع مستشار بنك التنمية الاجتماعية لتأسيس وحدة خاصة بذلك، ووضع الأنظمة الداخلية الداعمة لها، وفق معايير سدكو القابضة في مجال التطوع. كذلك، تنص المذكرة على أن يتيح بنك التنمية الاجتماعية فرص المشاركة للمتطوعين من سدكو في فعاليات مركز دلني للأعمال، أحد مبادرات البنك، وتقديم الاستشارات التخصصية لرواد الأعمال، وتوفير فرص التطوع والمتطوعين والمساهمة في تفعيل الممارسات الوطنية في التطوع المؤسسي.

 

من جهته، أكد محمد موصلي أن مذكرة التفاهم مع بنك التنمية الاجتماعية ستسهم في تعزيز برنامج سدكو التطوعي الداخلي وتبسيط العمليات وزيادة تأثيرنا الإيجابي، مشيراً إلى أن اختيار هذه المبادرة لسدكو القابضة يؤكد المكانة التي تحتلها الشركة باعتبارها واحدة من أكثر الشركات فاعلية في العمل التطوعي على مستوى المملكة.

 

من جهته أشاد المهندس أديب بخش مدير مركز دلني للأعمال بجهود سدكو القابضة وبرامجها الفاعلة في تعزيز العمل التطوعي، وأكد حرص المركز للعمل من خلال هذه الشراكة على تعظيم أثر الاستدامة عبر تفعيل المسؤولية الإجتماعية والعمل التطوعي لمساندة وتمكين الفئات المستهدفة.

 

ويُعَد “معيار العمل التطوعي للقطاع الخاص” دليلًا إرشاديًّا شاملًا للمنشآت الصغيرة والمتوسطة والكبيرة التي ترغب بالمشاركة في منظومة العمل التطوعي في المملكة عبر تفعيل المسؤولية الاجتماعية التطوعية عند منسوبيها، سواءً كانوا منسوبين حاليين أو متقاعدين، بالإضافة إلى أسرهم؛ حيث يقدَّم المعيار للمنشآت خارطة الطريق لتفعيل العمل التطوعي لديها في جميع جوانب العمل المؤسسي وفق أفضل الممارسات العالمية.

 

يُشار إلى أن العطاء للمجتمع يمثل مُقَوِّماً جوهرياً ومتأصلاً في ثقافة سدكو، ويهدف التوجه الذي تتبناه سدكو إلى تمكين المجتمعات في ظهور الأعمال التطوعية ضمن البرامج المجتمعية للشركة، ومنها برنامج “تطوع الموظفين” والذي أصبح جزءًا من مؤشرات الأداء الرئيسية للموظفين، إذْ يمثل التطوع من التقييمات الكلية للموظفين في الوقت الراهن، حيث قامت إدارة المسؤولية المجتمعية للشركة بتعزيز علاقات فاعلة ونشطة مع مؤسسات وجهات غير ربحية لإتاحة مزيد من قنوات ومجالات الأعمال التطوعية أمام الموظفين.

 

ويعد بنك التنمية الاجتماعية أحد ركائز التنمية الهامة في المملكة العربية السعودية، منذ نشأته عام 1971، إذ شهد البنك تطورات جوهرية وضعته اليوم في مصاف أحد أهم المؤسسات التنموية التي تقوم بدور فعال ومؤثر في مسيرة التنمية الاجتماعية والاقتصادية. ويتبنى مركز دلني للأعمال الذي يعد أحد مبادرات البنك عدداً من المبادرات الاستراتيجية لتفعيل المسؤولية الاجتماعية للجهات والأفراد لخدمة رواد الأعمال وأصحاب العمل الحر. كما يهدف المركز إلى تعزيز الأثر من خلال تفعيل المسؤولية الاجتماعية والعمل التطوعي للجهات والأفراد لمساندة وتمكين الفئات المستهدفة، ورفع قدرات الجهات وتمكين العاملين مع المنشآت الصغيرة ومتناهية الصغر والأسر المنتجة.