Press Enter

إستدامة الشركات الصغيرة والمتوسطة من خلال الحوكمة

21 فبراير 2018

  • Image
No Image

كيف يتفادى رواد الأعمال.. وادي الموت؟
عمرو باناجه
نائب الرئيس للتسويق والمسؤولية المجتمعية

هناك تصور عام بأن الحوكمة هي آلية تنظيمية خاصة بالشركات الكبرى، وغالبًا ما يشار إليها بحوكمة “الشركات”، وبالتالي تعتقد الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم أنه يمكن تأجيل استخدام مثل هذه الآلية التنظيمية بوجهٍ عام إلى مرحلة لاحقة لحين اكتمال دورة نموها. وفي حين أن هناك اهتمامًا ووعيًا متزايدين إزاء تطبيق أفضل ممارسات حوكمة الشركات، وخاصةً بين الشركات العائلية الكبيرة التي تمر بمراحل انتقالية إلى الجيل الثاني أو حتى الجيل الثالث من أصحاب الشركة، فلا تُعد محاولة روّاد الأعمال من الشباب الطموحين نحو الارتقاء بمعرفتهم حول آلية الحوكمة وكيفية تطبيقها على أعمالهم في مراحلها الأولى كافية وقد يعتبره البعض بأنه أمر سابق لأوانه.

الحوكمة عبارة عن رحلة وليست قالبًا واحدًا يناسب جميع حلول الأعمال في مراحلها المختلفة. يجب النظر إلى الحوكمة بأن لها أهداف مشتركة بالرغم من عمر الشركة مثل تحقيق الاستدامة، وإضافة ضوابط وأدوات رقابية أفضل، وتحقيق شفافية أعلى، وضمان المساءلة على جميع مستويات المنظمة، وتدابير التخفيف من أثار المخاطرة. وقد تختلف إمكانية القيام بذلك من شركة لازالت في طور النمو في الثلاث سنوات الأولى من مزاولة نشاطها مقابل مؤسسة كبيرة على مستوىّ عالميّ قائمة منذ أربعين سنة.
بالنسبة إلى رواد الأعمال أو الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم، “الحوكمة” بحاجة إلى تبسيط أكثر وفهم أوسع، عليهم عدم رؤيتها على أنها عبئًا وتكلفة، وإنما هي محرك حقيقي لتحقيق النمو المستدام. على سبيل المثال فإننا ننظر إلى تقليل نسبة المخاطر على إنه إجراء نلجأ إليه عندما نمتلك المزيد من الإيرادات والمصروفات والأصول والمسؤوليات والأرباح المعرضة للمخاطر، في حين إنه في حقيقة الأمر إذا كنت لا تدير المخاطر في مرحلة مبكرة، فستكون أكثر عرضة لتصبح من بين الأغلبية التي تنتهي أعمالهم بالإفلاس في الثلاث الأعوام الأولى من التأسيس، وهي المرحلة الخطرة التي تُعرف لدى كثيرين باسم وادي الموت.

إن معالجة المخاطر خلال السنوات الثلاث الأولى تختلف اختلافا کبیرًا عن مراحل التشغيل الأخرى ذات المخاطر العالية والتي تنتقل إلى جیل ثانٍ أو ثالث من الملكية، ولکن بنفس القدر من الأھمیة. وتنطوي إدارة المخاطر في الشركة الكبيرة على توظيف فريق داخلي متخصص في إدارة المخاطر، أو تتجه نحو طلب المشورة من مستشار خارجي، في حين أنه قد تسعى الشركات الصغيرة والمتوسطة كبديل لذلك إلى الاستعانة بمرشد أو مستشار يساعد في توجيه المدير نحو مواجهة مختلف المخاطر المحتملة، والتعرف على الطرق والتدابير ذات الصلة بالتخفيف من المخاطر.

إذا نظرنا إلى مسيرة الشركات الصغيرة من خلال المراحل التمويلية المختلفة، مما يؤثر على هيكل الملكية، قد نرى الحاجة إلى الحوكمة من أوجه مختلفة. فعلى سبيل المثال في بداية تأسيس الشركة فقد تكون الأسرة أو الأصدقاء أو الشركاء الذين تربطهم شراكة في إطار الشركات الصغيرة والمتوسطة، غير مهيئين لاتباع نهجهم في السعي إلى تحقيق عائد من استثماراتهم ولكنهم لا يزالون بحاجة إلى الشفافية وآلية مناسبة لمساءلة رائد الأعمال، أو للتخارج من تلك الاستثمارات. وسوف تختلف عملية تشكيل مجلس استشاري من المرشدين والشركاء والعائلة في هذه المرحلة، وقد يساعد ذلك على أن يكون مدير الشركة الصغيرة والمتوسطة أو رائد الأعمال خاضعًا للمساءلة، إلى جانب تسوية أي نزاعات قد تحدث بين المستثمرين ومدير الشركة.

وكذلك تختلف هذه المرحلة الأولية عن الوقت الذي تجتذب فيه المشاريع الصغيرة والمتوسطة الرأسماليين أو شركات الأسهم الخاصة أو في مرحلة أكثر تقدمًا عندما تمتلك الشركة عدة مالكين وتكون في حاجة إلى مزيد من أعضاء مجلس الإدارة غير التنفيذيين المستقلين ممن يمتلكون خلفيات متنوعة. قد تنشأ تضارب المصالح بشكل أكبر في هذه المراحل المبكرة، مثل بدء استخدام رأس المال لأمور شخصية أو خارج النطاق الأصلي للأعمال التجارية، ولذلك فإنه من المهم الحصول على المستوى الصحيح من الضوابط على الأعمال منذ البداية. في حين أنه من الممكن أن تمتلك الشركات الكبيرة إجراءات داخلية للقيام بعمليات التدقيق أو لجنة فرعية منبثقة عن مجلس الإدارة تكون معنية بالإشراف على التدقيق وإدارة المخاطر، في الشركات متوسطة وصغيرة الحجم قد يكفي وجود سياسات وإجراءات مناسبة مع توضيح للمسؤليات عبر الإدارات والوظائف المختلفة بما في ذلك صلاحيات الرئيس التنفيذي المعين أو الشريك الإداري وصلاحيات مساهمو المرحلة الأولى.

فى حال كنت رائد أعمال أو مديرًا لمؤسسة صغيرة أو متوسطة، فإن الحوكمة ليست عبئًا إضافيًا أو تكلفة إضافية على أعمالك، بل هي ممارسة يُمكن أن تساعدك في دفع مسيرة أعمالك نحو تحقيق نمو أكثر استدامة.

مقالات لها صلة

تغذية الانستغرام

Instagram

تم توقيع اتفاقية مع المنصة الوطنية للتبرعات لتسهيل إيصال تبرعاتنا إلى مستحقيها من الأسر المتعففة والأيتام والمرضى المحتاجين للدعم المالي في مختلف أنحاء المملكة. 
هذه المبادرة هي امتداد طبيعي لقيمنا الراسخة التي نعتز بها وثقافتنا القائمة على بناء مستقبل أفضل للجميع وإرساء الأسس لمجتمع متماسك ومتآزر، سواء من خلال الاستثمارات المؤسسية الكبيرة أو عبر التبرعات الصغيرة، فكل هللة ننفقها يمكنها أن تساهم في تحقيق التغيير الإيجابي الذي ننشده. 
نشكر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على ابتكار منصة كهذه تجعل من السهل على أي فرد تقديم الدعم ومد يد العون لأكثر من مليوني شخص من المستحقين لهذه التبرعات بما يرتقي بحياتهم ويحسن سبل معيشتهم.
#سدكو #سدكو_القابضة 
SEDCO Holding is happy to announce the signing of an agreement with National Donation Platform (@donationssa) to facilitate donations to families, orphans and patients across the Kingdom in need of financial support. 
At SEDCO Holding our values and culture is based on building a more prosperous future and society for all, and whether that is large scale investments or small donations, every bit makes a difference to making good on our promise. 
We Thank the Ministry of Human Resources and Social Development (@hrsd_sa) for creating this easy to use platform to support the lives and livelihood of over 2 million people.
#SEDCO #SEDCOHolding #Donate
تم توقيع اتفاقية مع المنصة الوطنية للتبرعات لتسهيل إيصال تبرعاتنا إلى مستحقيها من الأسر المتعففة والأيتام والمرضى المحتاجين للدعم المالي في مختلف أنحاء المملكة. هذه المبادرة هي امتداد طبيعي لقيمنا الراسخة التي نعتز بها وثقافتنا القائمة على بناء مستقبل أفضل للجميع وإرساء الأسس لمجتمع متماسك ومتآزر، سواء من خلال الاستثمارات المؤسسية الكبيرة أو عبر التبرعات الصغيرة، فكل هللة ننفقها يمكنها أن تساهم في تحقيق التغيير الإيجابي الذي ننشده. نشكر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على ابتكار منصة كهذه تجعل من السهل على أي فرد تقديم الدعم ومد يد العون لأكثر من مليوني شخص من المستحقين لهذه التبرعات بما يرتقي بحياتهم ويحسن سبل معيشتهم. #سدكو #سدكو_القابضة SEDCO Holding is happy to announce the signing of an agreement with National Donation Platform (@donationssa) to facilitate donations to families, orphans and patients across the Kingdom in need of financial support. At SEDCO Holding our values and culture is based on building a more prosperous future and society for all, and whether that is large scale investments or small donations, every bit makes a difference to making good on our promise. We Thank the Ministry of Human Resources and Social Development (@hrsd_sa) for creating this easy to use platform to support the lives and livelihood of over 2 million people. #SEDCO #SEDCOHolding #Donate
قبل 20 ساعة
View on Instagram |
1/9
كل عام ووطننا الغالي في خير وبأمن وأمان 🇸🇦
#سدكو
#هي_لنا_دار 
#اليوم_الوطني_السعودي_91 
#اليوم_الوطني_السعودي
كل عام ووطننا الغالي في خير وبأمن وأمان 🇸🇦 #سدكو #هي_لنا_دار #اليوم_الوطني_السعودي_91 #اليوم_الوطني_السعودي
قبل أسبوعين
View on Instagram |
2/9
كرّم معالي وزير المالية شركة سدكو القابضة نظير جهودها الملموسة في نشر الثقافة المالية ضمن برنامج "ريالي" الذي يهدف إلى لتعزيز الوعي المالي لدى مختلف شرائح المجتمع. وقد سلم الدرع مدير عام مكتب برنامج تطوير القطاع المالي الأستاذ فيصل الشريف إلى الأستاذ ياسر صالح بن محفوظ عضو مجلس إدارة سدكو القابضة.
#سدكو #ريالي #رؤية_2030 
His Excellency the Minister of Finance recognized SEDCO Holding for its financial literacy program “Riyali”. The certificate was given to Mr. Yaser Saleh Bin Mahfouz, SEDCO Holding board member, by the Director General of the Financial Sector Development Program Mr. Faisal Al-Sharif.
#SEDCO #Riyali #vision2030
كرّم معالي وزير المالية شركة سدكو القابضة نظير جهودها الملموسة في نشر الثقافة المالية ضمن برنامج "ريالي" الذي يهدف إلى لتعزيز الوعي المالي لدى مختلف شرائح المجتمع. وقد سلم الدرع مدير عام مكتب برنامج تطوير القطاع المالي الأستاذ فيصل الشريف إلى الأستاذ ياسر صالح بن محفوظ عضو مجلس إدارة سدكو القابضة.
#سدكو #ريالي #رؤية_2030 
His Excellency the Minister of Finance recognized SEDCO Holding for its financial literacy program “Riyali”. The certificate was given to Mr. Yaser Saleh Bin Mahfouz, SEDCO Holding board member, by the Director General of the Financial Sector Development Program Mr. Faisal Al-Sharif.
#SEDCO #Riyali #vision2030
كرّم معالي وزير المالية شركة سدكو القابضة نظير جهودها الملموسة في نشر الثقافة المالية ضمن برنامج "ريالي" الذي يهدف إلى لتعزيز الوعي المالي لدى مختلف شرائح المجتمع. وقد سلم الدرع مدير عام مكتب برنامج تطوير القطاع المالي الأستاذ فيصل الشريف إلى الأستاذ ياسر صالح بن محفوظ عضو مجلس إدارة سدكو القابضة. #سدكو #ريالي #رؤية_2030 His Excellency the Minister of Finance recognized SEDCO Holding for its financial literacy program “Riyali”. The certificate was given to Mr. Yaser Saleh Bin Mahfouz, SEDCO Holding board member, by the Director General of the Financial Sector Development Program Mr. Faisal Al-Sharif. #SEDCO #Riyali #vision2030
قبل 4 أسابيع
View on Instagram |
3/9
At #SEDCOHolding we love celebrating all our employees’ accomplishments and efforts, and kicking off the #NewHijriYear with a small token of our appreciation. 
يسرنا في #سدكو_القابضة أن نحتفل بإنجازات وجهود جميع موظفينا، بدأنا #العام_الهجري_الجديد بإهداء جميع الموظفين هدية متواضعة تعبيراً عن شكرنا وامتناننا لهم
At #SEDCOHolding we love celebrating all our employees’ accomplishments and efforts, and kicking off the #NewHijriYear with a small token of our appreciation. 
يسرنا في #سدكو_القابضة أن نحتفل بإنجازات وجهود جميع موظفينا، بدأنا #العام_الهجري_الجديد بإهداء جميع الموظفين هدية متواضعة تعبيراً عن شكرنا وامتناننا لهم
At #SEDCOHolding we love celebrating all our employees’ accomplishments and efforts, and kicking off the #NewHijriYear with a small token of our appreciation. 
يسرنا في #سدكو_القابضة أن نحتفل بإنجازات وجهود جميع موظفينا، بدأنا #العام_الهجري_الجديد بإهداء جميع الموظفين هدية متواضعة تعبيراً عن شكرنا وامتناننا لهم
At #SEDCOHolding we love celebrating all our employees’ accomplishments and efforts, and kicking off the #NewHijriYear with a small token of our appreciation. 
يسرنا في #سدكو_القابضة أن نحتفل بإنجازات وجهود جميع موظفينا، بدأنا #العام_الهجري_الجديد بإهداء جميع الموظفين هدية متواضعة تعبيراً عن شكرنا وامتناننا لهم
At #SEDCOHolding we love celebrating all our employees’ accomplishments and efforts, and kicking off the #NewHijriYear with a small token of our appreciation. يسرنا في #سدكو_القابضة أن نحتفل بإنجازات وجهود جميع موظفينا، بدأنا #العام_الهجري_الجديد بإهداء جميع الموظفين هدية متواضعة تعبيراً عن شكرنا وامتناننا لهم
قبل شهرين
View on Instagram |
4/9
بمناسبة العام الهجري الجديد يسرنا أن نتمنى لكم جميعًا عامًا مليئًا بالنجاح والازدهار وكل عام وأنتم بخير
It’s time to welcome a new year filled with success, joy, and prosperity. Happy Hijri New Year.
#SEDCO #سدكد
#عام_هجري_جديد_١٤٤٣
#HijriNewYear 
#عام_هجري_جديد
بمناسبة العام الهجري الجديد يسرنا أن نتمنى لكم جميعًا عامًا مليئًا بالنجاح والازدهار وكل عام وأنتم بخير It’s time to welcome a new year filled with success, joy, and prosperity. Happy Hijri New Year. #SEDCO #سدكد #عام_هجري_جديد_١٤٤٣ #HijriNewYear #عام_هجري_جديد
قبل شهرين
View on Instagram |
5/9
نتمنى لكم عيد أضحى مبارك، أعاده الله علينا وعليكم باليمن والبركات وكل عام وأنتم بخير
We wish you a joyful and blessed Eid AlAdha 
#سدكو #عيد_مبارك 
#SEDCO #eidaladha  #eidmubarak
نتمنى لكم عيد أضحى مبارك، أعاده الله علينا وعليكم باليمن والبركات وكل عام وأنتم بخير We wish you a joyful and blessed Eid AlAdha #سدكو #عيد_مبارك #SEDCO #eidaladha #eidmubarak
قبل 3 أشهر
View on Instagram |
6/9
سدكو القابضة ترعى منتدى الاستثمار البريطاني/السعودي المستدام والذي ناقش أفضل السبل لدعم الانتقال إلى اقتصاد أخضر وفرص الاستثمار المشتركة، كما شارك كريستيان جوكل، رئيس إدارة المخاطر في سدكو كابيتال في أول حلقة نقاش في المنتدى
#السعودية #سدكو #بريطانيا #الاستثمار
SEDCO Holding sponsors the UK/Saudi Sustainable Investment Forum, discussing how best to support the transition to greener economies and opportunities for co-investment and partnerships. 
Christian Gückel, Chief Risk Officer of SEDCO Capital speaking at the first panel discussion in the forum.
#sedco #uk #saudi #investments 
#sustainablefinance
سدكو القابضة ترعى منتدى الاستثمار البريطاني/السعودي المستدام والذي ناقش أفضل السبل لدعم الانتقال إلى اقتصاد أخضر وفرص الاستثمار المشتركة، كما شارك كريستيان جوكل، رئيس إدارة المخاطر في سدكو كابيتال في أول حلقة نقاش في المنتدى #السعودية #سدكو #بريطانيا #الاستثمار SEDCO Holding sponsors the UK/Saudi Sustainable Investment Forum, discussing how best to support the transition to greener economies and opportunities for co-investment and partnerships. Christian Gückel, Chief Risk Officer of SEDCO Capital speaking at the first panel discussion in the forum. #sedco #uk #saudi #investments #sustainablefinance
قبل 3 أشهر
View on Instagram |
7/9
اختتم برنامج ريالي للوعي المالي، المقدم من سدكو القابضة، بالشراكة مع وزارة التعليم منافسة ريالي للوعي المالي بمشاركة أكثر من 400,000 طالب وطالبة بهدف تعزيز الثقافة المالية لشباب وشابات المملكة ومساعدة الطلاب على تطوير مهارات الادخار والميزانية والتخطيط المالي
#سدكو #ريالي #سدكو_القابضة #مسابقة_ريالي
اختتم برنامج ريالي للوعي المالي، المقدم من سدكو القابضة، بالشراكة مع وزارة التعليم منافسة ريالي للوعي المالي بمشاركة أكثر من 400,000 طالب وطالبة بهدف تعزيز الثقافة المالية لشباب وشابات المملكة ومساعدة الطلاب على تطوير مهارات الادخار والميزانية والتخطيط المالي
#سدكو #ريالي #سدكو_القابضة #مسابقة_ريالي
اختتم برنامج ريالي للوعي المالي، المقدم من سدكو القابضة، بالشراكة مع وزارة التعليم منافسة ريالي للوعي المالي بمشاركة أكثر من 400,000 طالب وطالبة بهدف تعزيز الثقافة المالية لشباب وشابات المملكة ومساعدة الطلاب على تطوير مهارات الادخار والميزانية والتخطيط المالي
#سدكو #ريالي #سدكو_القابضة #مسابقة_ريالي
اختتم برنامج ريالي للوعي المالي، المقدم من سدكو القابضة، بالشراكة مع وزارة التعليم منافسة ريالي للوعي المالي بمشاركة أكثر من 400,000 طالب وطالبة بهدف تعزيز الثقافة المالية لشباب وشابات المملكة ومساعدة الطلاب على تطوير مهارات الادخار والميزانية والتخطيط المالي #سدكو #ريالي #سدكو_القابضة #مسابقة_ريالي
قبل 3 أشهر
View on Instagram |
8/9
تقبل الله منا ومنكم صالح الأعمال وأدام علينا الصحة والأمن والأمان وكل عام وأنتم بخير
#SEDCO #EidMubarak #عيد_سعيد #عيد_الفطر
تقبل الله منا ومنكم صالح الأعمال وأدام علينا الصحة والأمن والأمان وكل عام وأنتم بخير #SEDCO #EidMubarak #عيد_سعيد #عيد_الفطر
قبل 5 أشهر
View on Instagram |
9/9